목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
SK브로드밴드 VDI Server 개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 가장 큰 강점은 문제를 체계적으로 분석하고, 실행에 옮기는 능력입니다. 과거 프로젝트에서 1주일에 걸쳐 설계안을 작성하고, 매일 2회의 리뷰를 통해 이슈를 30건 이상 추적했습니다. 이를 통해 일정 지연 없이 8주간의 개발 기간을 달성했고, 최종 납품 시점에 97%의 기능 완성도를 확보했습니다. 또한 협업에서의 투명성을 중시합니다. 팀원 간 의사소통을 원활히 하기 위해 매일 15분씩 스탠드업 회의를 진행했고, 이로 인해 중간에 발생한 의사소통 오해를 60% 이상 감소시켰습니다. 데이터 기반 의사결정을 선호하여 로그와 메트릭 수집을 자동화하는 도구를 도입했습니다. 예를 들어 배포 자동화와 모니터링 구성으로 배포 실패를 1년에 평균 4회에서 0.5회로 감소시켰고, 평균 MTTR은 45분에서 12분으로 개선했습니다. 또한 문제 상황에서 침착함을 유지하는 편이라 긴급 이슈 발생 시에도 차분하게 원인 분석에 집중했고, 재발 방지를 위한 서브시스템 아키텍처 수정으로 재발률을 70% 이상 낮췄습니다. 다만 완벽주의 경향이 있어 때때로 작은 디테일에 과도한 시간을 소비하는 경향이 있습니다. 이를 …