목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
SK브로드밴드 Back-End 개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 문제를 구조적으로 분석하고 협업으로 해결책을 도출하는 능력입니다. 데이터 기반으로 판단하는 습관이 있어 이력서에 적힌 프로젝트를 수행할 때도 수치를 통해 가설을 검증했습니다. 예를 들어 로그인 장애 이슈를 다룰 때, 로그 수집 범위를 확장하고 평균 응답 시간을 1200ms에서 320ms로 단축한 경험이 있습니다. 이를 위해 먼저 문제를 재현하고 원인 분류를 위해 5 Whys 기법으로 원인 다중화를 파악한 뒤, 캐시 우선 전략과 데이터베이스 커넥션 풀 최적화를 적용했습니다. 그 결과 특정 시간대에 발생하던 TPS가 평균 1.9배 상승했고, 장애 재현율은 40% 이상 감소했습니다. 팀과의 협업에서도 소통을 강점으로 삼아 구성원의 역할을 명확히 하고 주간 목표를 시각화한 칸반 보드를 도입했습니다. 이를 통해 이슈 등록에서 해결까지의 사이클 타임이 30% 감소했고, 동료 간 피드백 회의에서 코드 품질 지표를 12→9.2로 개선해 품질 측정이 가능해졌습니다. 단점으로는 때때로 모든 가능성을 하나의 방향으로 확신하는 경향이 있어, 의사결정 시 반대 의견을 의도적으로 2차 검토 단계에 반영…