본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 분해하고 체계적으로 추진하는 성격의 사람입니다. 팀 목표를 달성하기 위해 구체적인 KPI를 설정하고 주간/월간 리뷰를 통해 진행 상황을 점검합니다. 예를 들어 과거 프로젝트에서 신규 백신 후보의 개발 일정이 지연될 위기에 처했을 때, 팀 역할을 재정비하고 의사소통 프로세스를 개선해 4주 내에 중요한 마일스톤을 재차 달성했습니다. 이 과정에서 형식화된 RACI 차트를 도입해 책임과 의사결정 권한을 명확히 했고, 이로 인해 의사소통 시간은 22% 감소했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 후보물질의 효능 데이터를 평균 5개 지표로 수집하고 상관분석을 통해 효능과 독성 간 비선형 관계를 파악하여 임상 설계에 반영했습니다. 이로써 실패 확률을 12% 포인트 낮추고 시험 설계의 효율성을 15% 향상시켰습니다. 다만 완급 조절이 필요하다고 느끼는 부분이 있어 스트레스 상황에서 지나치게 완벽주의로 기울어지는 경향이 있습니다. 그래서 팀원 의견을 적극 수렴하고, 1:1 피드백을 분기마다 진행해 불필요한 재작업을 줄이고 의사결정 속도를 높였습니다. 새로운 아이디어를 수용하는 데…