본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀과의 협업에서 가치 있는 합의를 도출하는 것을 중요하게 생각합니다. 구체적으로는 안전보건환경 관리에서 데이터 기반 의사결정을 중시해 왔습니다. 지난 직장에서 연간 사고 발생률이 2.8%였는데, 현장 점검과 근로자 교육을 강화해 6개월 만에 1.2%로 감소시켰습니다. 이를 위해 주 1회 이상 현장 순회를 실시했고, 사고 유형별 원인을 5가지 카테고리로 분류해 근원인 분석(RCA)을 적용했습니다. 그 결과 교육 이수율은 92%에서 98%로 상승했고, 안전점검 통과율은 88%에서 96%로 개선되었습니다. 또한 근로자 안전문화 형성을 위해 3단계 커뮤니케이션 체계를 구축했습니다. 현장 리더에게는 월 1회의 안전 리더십 온라인 교육을, 일반 직원에게는 분기별 현장 실습과 피드백 세션을 제공했습니다. 이로 인해 근로자 제보 건수는 40건에서 25건으로 감소했고, 제보의 질도 악화되지 않도록 원인 해결까지의 평균 처리 시간이 9일에서 5일로 단축되었습니다. 개인적으로는 계획적이고 체계적인 업무를 선호해 다이어리 형태의 체크리스트를 활용합니다. 위험성 평가 시 3단계(발견-분류-대응)의 매트릭스를 적용하고…