본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 문제해결을 동시에 잘하는 편입니다. 팀 목표를 먼저 확인하고 각 구성원의 강점을 매칭해 역할 분담을 명확히 하는 습관이 있습니다. 예를 들어 생산설비의 정기점검에서 6개월 주기로 체크리스트를 도입해 불량률을 12%에서 6%로 감소시켰습니다. 이 과정에서 데이터 수집과 원인 분석을 병행했고, 주요 원인으로 도입부품의 마모를 파악해 예비부품 재고를 20% 증가시키고 긴급다운타임을 40% 단축했습니다. 또한 문제 발생 시 현상과 원인 이분화를 위해 Fishbone 다이어그램과 5왜 기법을 사용하여 근원인을 찾아내고, 교정조치를 문서화해 재발률을 30% 감소시켰습니다. 단점으로는 초기 아이디어를 지나치게 빠르게 공유해 팀이 방향을 잃을 때가 있어, 의사소통 루트를 확정하고 확인 질문을 3회 이상 하는 절차를 도입했습니다. 이로 인해 프로젝트 승인 시간이 15% 단축되었고, 이슈 발생 시 빠른 의사결정을 돕는 매주 리스크 점검 회의가 정착되었습니다. 업무에선 디테일이 큰 차이를 만든다는 신념으로 설비의 온도-압력-유량의 데이터 로그를 1초 단위로 수집하고 이상치 경보를 설정하여 생산 중단 …