본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
적극적이고 수치 기반의 판단을 중시하는 성격입니다. 업무 초기엔 작은 기능 하나로부터 전체 흐름을 파악하는 능력이 강하고, 팀과의 소통에서 모호한 부분을 수치로 확인해 문제를 구체화합니다. 예를 들어 IR 업무를 수행하며 월간 실적 대시보드를 3주에 한 번 업데이트하였고, 매출 성장률의 표준편차를 0.05 이내로 유지하는 목표를 세웠습니다. 그 결과 6개월간 변동폭이 0.04로 감소했고, 경영진의 의사결정 속도는 평균 12시간 단축되었습니다. 또한 프레스 릴리스 작성 시에는 데이터 근거를 반드시 포함시키며, 과장 없이 핵심 수치를 3개 이하의 포인트로 제시하는 습관을 가지고 있습니다. 이로 인해 언론 인터뷰에서 확인 가능한 KPI가 5개에서 3개로 축소되었고, IR 행사 참여 전 사전 설문에서 긍정 응답 비율이 78%에서 86%로 상승했습니다. 반면 보완점으로는 지나치게 결과 지향적일 때 팀원들의 의견 수용이 저하되는 경향이 있어, 주기적으로 1:1 피드백과 팀 워크숍을 통해 상호 피드백 루프를 강화하고 있습니다. 최근에는 분기별로 목표 대비 실적 차이를 2개 항목으로 요약하고, 리스크 지표를 V…