본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 체계적 문제해결과 실무 적용의 균형입니다. 예를 들어 이전 직무에서 작업장 안전문화 개선 프로젝트를 주도하며 위험요소를 5단계로 분류하고, 현장 실무자 120여 명과의 인터뷰를 통해 원인파악 시간을 28% 단축했습니다. 이 과정에서 데이터를 기반으로 한 근거 제시를 중시해, 현장성과 경영진의 이해를 모두 확보했습니다. 또한 정량적 관리 역량이 강합니다. 월별 안전지표를 수립해 부서별 근로시간당 사고발생건수를 모니터링했고, 3개월 간 평균치를 0.75건에서 0.35건으로 감소시키는 목표를 달성했습니다. 이때 근로자 교육과 피드백 루프를 병행해 교육 이수율을 92%까지 끌어올렸고, 교육 후 설문에서 안전 인식 점수가 18% 상승했습니다. 단점으로는 초기 커뮤니케이션 속도가 느리다는 점이 있습니다. 다수 이해관계자 사이에서 합의점을 찾다 보니 의사결정 속도가 다소 늦어지는 경우가 있었고, 이를 보완하기 위해 매주 1회 진행되는 현장 실무자 회의에서 의사결정 트리와 RACI 차트를 공유해 신속한 역할 분담을 확보했습니다. 그 결과 팀 간 협업이 원활해져 이슈 해결 시간이 평균 22% …