본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 내 조율과 리더십에 강점이 있습니다. 과거 프로젝트에서 5명 규모의 크로스부서 팀을 이끌며 3주 단위 스프린트로 목표를 재설정했고, 문제 발생 시 즉시 원인분석과 재배치를 통해 일정 지연을 40% 감소시켰습니다. 구체적으로 QA 프로세스 개선을 통해 이슈 재발률을 20%에서 8%로 줄였고, 린 방식으로 프로세스를 재설계해 불필요한 작업을 제거해 생산성 지표가 15% 상승했습니다. 또한 숫자 중심의 의사결정을 선호합니다. 예를 들어 신규 분석 도구 도입 시 초기 ROI 분석에 3개의 가정치를 포함시켜 NPV와 IRR를 산출했고, 도입 후 6개월 간 운영비를 연간 12% 절감하는 효과를 확인했습니다. 단점으로는 때때로 완벽주의 경향이 있어 작은 디테일에 과도하게 몰입하는 경향이 있으며, 이를 보완하기 위해 팀 리뷰를 의식적으로 일정에 반영하고 있습니다. 구체적으로 일정 관리 도구를 활용해 일정 초과 비율을 5% 이하로 유지했고, 매주 30분의 피드백 세션을 통해 팀원의 부담 지표를 모니터링합니다. 또한 의사소통에서 단일 메시지로 전달하려는 욕심이 커져 오해가 생길 뻔한 상황이 있었습니다. 이 문제…