본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 구조적으로 분석하고, 팀원과의 협업에서 신속하게 이견을 조율하는 성격의 사람입니다. 강점으로는 목표 설정과 실행 중심의 태도가 있습니다. 예를 들면 제조 현장에서 생산성 향상을 목표로 3개월간 데이터 분석을 수행했고, 불량률이 2.5%에서 0.8%로 감소하는 성과를 달성했습니다. 이 과정에서 중심지표를 KPI로 삼아 매주 진행 상황을 시각화한 대시보드를 팀과 공유했고, 공정별 병목 구간을 4곳으로 식별하여 개선안을 제안했습니다. 그 결과QuaIty 향상과 함께 사이클타임이 12% 단축되었고, 작업자 피로도 지표를 반영한 교대표 조정으로 안전사고 건수가 분기 대비 30% 감소했습니다. 단점으로는 초기 의사소통의 속도가 다소 느릴 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 매일 아침 15분 스탠드업 미팅에서 각자의 오늘 목표와 리스크를 공유하고, 이슈 발생 시 즉시 원인 분석과 해결안을 24시간 내에 문서화하는 루틴을 도입했습니다. 그 결과 팀 간 의사소통 시간이 평균 22% 단축되고 이슈 해결 시간이 1.5일에서 0.8일로 줄었습니다. 또 자료 해석에서 과장 없이 사실에 기반한 판단을 내리려 애쓰며,…