본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 중심적이고 협력 지향적입니다. 구체적으로는 큰 목표를 작은 단계로 나누어 체계적으로 추진하는 편이고, 팀원 간 의사소통의 흐름을 원활히 만들기 위해 매일 10분간 진행 상황 공유를 습관화했습니다. 이러한 습관은 과거 프로젝트에서 팀의 일정 준수율을 평균 92%까지 끌어올리는 데 기여했습니다. 예를 들어 전력 설비의 신규 용량 투자 타당성을 검토하던 시점에, 데이터 수집 단계에서 팀원 간 중복 작업이 발견되어 이를 최소화하기 위해 표준화된 데이터 입력 양식을 도입했습니다. 그 결과 중복 작업 시간이 40% 감소했고, 최종 보고서 작성 시간이 주당 6시간에서 3시간으로 단축되었습니다. 또한 문제를 발견하면 즉시 원인분석에 들어가며, 근원인을 5왜 기법으로 4회차 논리로 도출하는 것을 선호합니다. 이로 인해 품질 이슈의 재발률이 현저히 낮아졌고, 재작업 비용을 연간 15% 가량 절감하는 효과를 얻었습니다. 한편, 팀 내 갈등 상황에서도 경청과 사실 기반의 피드백을 우선합니다. 의견 차이가 있을 때는 각자의 데이터와 근거를 시각화해 공유하고, 합리적 타협안을 문서로 남겨 …