본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이면서도 협업에 강점이 있습니다. 구체적으로 프로젝트의 핵심 지표를 매주 정리하고, 팀원과의 피드백 루프를 통해 5주차까지 목표 달성률을 92%에서 97%로 높인 경험이 있습니다. 예를 들어 고객 요구사항을 반영한 설계 변경으로 납기 준수를 98%에서 100%로 끌어올린 사례가 있습니다. 또한 일의 정확성을 중시하는 편이라 작은 수치 하나라도 차이가 생기면 즉시 재검토를 실행합니다. 그 과정에서 데이터 기반 의사결정을 선호하여, 초기 설계 단계에서의 3가지 가정 중 2가지를 검증하기 위해 1주간 샘플링 테스트를 수행했고, 그 결과 재작업률을 11%에서 4%로 감소시켰습니다. 반대로 개선점으로는 세부 일정 관리가 다소 느슨해지는 경향이 있어 주간 회의에서 우선순위를 재정렬하고, 리스크 목록을 10개 이상 관리하는 습관을 들였습니다. 이로써 팀 간 소통의 효율이 증가했고, 설계 변경 요청 수가 월평균 6건에서 3건으로 감소했습니다. 한편 업무 포용성 측면에서는 다양한 의견을 수용하는 태도를 유지해, 회의 중 발언 비율이 남성 중심의 의사결정보다 25% 더 균형 있게 이루어…