본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이면서도 협업 지향적입니다. 구체적으로는 계획 수립 단계에서 5단계로 나눠 승인을 받는 구조를 선호하고, 실행 단계에서 매주 1회 실적 점검 회의를 통해 진척률을 8~12% 포인트씩 끌어올렸습니다. 예를 들어 최근 프로젝트에서 초기 설계 도면의 오류율이 18%였으나, 2주간 원인 분석과 표준화된 도면 템플릿을 도입한 후 오류율을 4%로 감소시켰습니다. 이때 팀원 간의 의사소통 활성화를 위해 주간 피드백 노트를 도입했고, 각자의 역할 분담을 시각화한 간트 차트를 활용해 일정 누적 완료율을 72%까지 끌어올렸습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 설계 변경 요청이 들어올 때마다 변경 전과 후의 성능 차이를 수치로 제시하고, 비용 영향은 금액 단위로 산출하여 이해관계자와 공유했습니다. 그 결과 프로젝트 평균 설계 변경 요청 처리 속도가 1.3배 빨라졌고, 재작업률은 9%에서 5%로 감소했습니다. 협업에서의 강점은 다름을 인정하고 수용하는 태도이며, 단점으로는 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 팀 속도에 영향을 줄 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 3단계 …