본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
기본적으로 목표 지향적이면서도 협업에 강한 성격입니다. 구체적으로는 목표 설정과 진척 관리에 탁월합니다. 전 직장에서 매월 2회 진행한 실적 점검 회의에서 팀 목표 대비 달성률을 92%에서 97%로 올려 5%p 개선했습니다. 이를 위해 업무 프로세스를 숫자로 파악하고, 매주 KPI를 시각화한 대시보드를 도입해 이슈를 즉시 공유했습니다. 또한 디지털 도구 활용에 능숙해 업무 자동화로 120건의 반복 업무를 60건으로 절감했습니다. 반면 한 번에 다수의 변경 요구가 들어오면 우선순위 조정이 더디다는 단점이 있습니다. 이를 보완하기 위해 스크럼 보드를 활용해 1주 단위로 우선순위를 재정렬하고, 이해관계자와의 의사소통을 강화했습니다. 결과적으로 팀 간 협업이 원활해져 프로젝트 리드 타임이 평균 8일에서 6일로 단축되었습니다. 단점은 인내심이 필요하고, 미세한 부분까지 꼼꼼히 확인하는 습관이 부족할 때가 있어, 체크리스트와 자동 알림을 활용해 오류를 최소화하고 있습니다. 이러한 강점과 개선 노력을 바탕으로 경영지원-심사 직무에서도 데이터 기반의 의사결정과 체계적 리스크 관리에 기여할 수 …