본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 목표를 최우선으로 생각하는 협업형 인재입니다. 장점으로는 데이터 기반 의사결정 능력이 뛰어나다는 점입니다. 이전 프로젝트에서 주간 목표를 수치로 관리하고, 기능별 버그율과 배포 속도를 월별로 시각화해 팀원들이 실시간으로 확인하도록 대시보드를 구축했습니다. 이로 인해 배포 주기가 12일에서 7일로 감소했고, 고객 피드백에 따른 재작업률도 18%에서 9%로 줄었습니다. 또한 커뮤니케이션이 명확해야 결과물이 좋다고 믿기에 업무 매뉴얼을 상세하게 작성하고, 신규 입사자 온보딩 과정을 표준화했습니다. 이로써 신규 인력의 적응 시간이 평균 3주에서 1주로 단축되었고, 팀 내 업무 중복을 11% 감소시켰습니다. 단점으로는 한 번에 많은 정보를 처리하려는 경향이 있어 가끔 우선순위 정렬이 느려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 작업 시작 시 우선순위 매트릭스를 적용하고 15분 간의 짧은 루프리뷰를 도입했습니다. 이 루프리뷰에서 당일 3가지 핵심 이슈를 선정하고 2가지는 즉시 해결, 나머지 하나를 24시간 내로 처리하도록 관리했습니다. 그 결과 한 주 평균 처리 건수는 12건에서 17건으로 …