본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 목표 달성을 위한 체계적 실행력과 팀 협업 역량입니다. 먼저, 문제를 명확히 정의하고 세부 지표를 설정하는 습관이 강합니다. 예를 들어 이전 직무에서 신규 고객 확보를 위해 월별 FMCG 카테고리별 잠재고객 수를 산출하고, 리드 스코어링 모델을 도입해 3단계로 우선순위를 구분했습니다. 그 결과 6개월 간 신규 계약 건수를 28% 증가시키고, 매출 기여도는 18% 상승했습니다. 또한 일정 관리와 업무 우선순위 조정을 통해 프로젝트 지연을 40% 감소시키는 데 기여했습니다. 협업 측면에서는 크로스부서 커뮤니케이션의 효율화를 위해 주간 공유 회의와 RACI 차트를 도입했습니다. 이를 통해 정보 전달 누락으로 인한 재작업을 25% 축소했고, 팀 내 의사소통 만족도 조사를 실시한 결과 4.6점 만점에 4.2점을 달성했습니다. 단점으로는 새로운 시스템 도입 초기 적응 기간이 필요하다는 점을 인정합니다. 이를 보완하기 위해 실무 중심의 작은 파일럿을 먼저 운영하고, 매주 피드백을 수집해 2주 단위로 개선점을 반영했습니다. 구체적으로 고객 관리 시스템 도입 시 초기 데이터 이관 버전에서 중복 데이터…