본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀과의 소통을 중심으로 업무를 이끌어가는 성격의 소유자입니다. 강점으로는 먼저 목표 대비 성과를 수치로 확인하고 개선하는 습관이 있습니다. 전 직무에서 캠페인 A의 클릭률을 2.8%에서 4.6%로 끌어올린 경험이 있습니다. 이를 위해 A/B 테스트를 체계적으로 설계하고, 주당 3회 이상 데이터를 점검하며 의사결정을 내렸습니다. 두 번째는 상황에 따라 빠르게 우선순위를 재설정하는 유연성입니다. 예를 들어 예산이 갑자기 감소한 상황에서도 ROI를 20% 이상 유지하기 위해 채널 재배치를 1주일 안에 완료했고, 이후 2주간 CPC를 15% 절감하는 결과를 얻었습니다. 세 번째는 문제를 구조적으로 분석하는 능력입니다. 고객 이탈 원인을 분석하기 위해 퍼널 전환 단계별 이탈률을 파악하고, 페이지 속도 개선과 홈화면 배치 재구성으로 체류시간을 32초에서 48초로 증가시켰습니다. 네 번째는 협업과 피드백 문화의 조화입니다. 타 부서와의 커뮤니케이션에서 중간 보고서를 주 1회 공유하고, 피드백을 반영해 캠페인 컨셉을 3회 변경하면서 도달수 12% 증가를 이뤘습니다. 다섯 번째는 디테일에 강한 집중력입니다. 크…