본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
조직의 안전문화를 체계적으로 개선하는 데 강점이 있습니다. 강점으로는 데이터 기반 의사결정과 현장 실행력, 팀과의 협업 능력이 꼽힙니다. 단점은 때로 지나치게 세부 KPI에 집착해 큰 그림이 소홀해질 때가 있다는 점인데, 이를 보완하기 위해 매주 전략 점검 회의에서 목표와 주간 KPI를 재정렬합니다. 대표적인 사례로 전사 안전보건관리체계를 점검한 프로젝트를 주도하며 사고율을 20% 낮춘 경험이 있습니다. 현장 위험요인을 데이터로 정의하고, 원인분석에 근거한 조치를 3주 내에 실행했습니다. 그 결과 재해율은 연간 0.25%에서 0.18%로 감소했고, 무재해 달성 기간이 210일을 넘자 안전 문화 점수도 82에서 89점으로 상승했습니다. 또한 위험도 평가 매트릭스 도입으로 위험도 중상 이상 이행률을 77%에서 93%로 개선했고, 분기별 교육 참여율은 94%를 기록했습니다. 팀원 피드백을 반영한 현장 순회 점검표를 도입해 현장 이행률을 15% 향상시켰고, 교육 후 2주 이내 후속 점검에서 재발률을 40% 감소시켰습니다. 이러한 경험을 바탕으로 전사 안전보건관리 체계 운영과 개선에 기여하겠습니다.
2.가장 기…