[면접 합격 자료] LS MnM 영업직무 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

목표 달성에 따른 결과 중심형 성격입니다. 팀원과의 협업에서 계획-실행-피드백의 순환을 중시해 관리 가능한 지표를 설정하고 추진합니다. 예를 들어 신규 고객 발굴 프로젝트에서 월 20건의 콜루트를 목표로 세웠고, 주간 5건의 피드백 회의를 통해 제안서 전환율을 18%에서 27%로 끌어올렸습니다. 이를 위해 콜 스크립트를 개선하고, 관심 산업별 맞춤 제안서를 3종 구비했습니다. 또한 실패 시 원인을 데이터로 분석해 재구성하는 학습 능력이 강합니다. 단점으로는 완벽주의 경향이 있어 초기 단계에서 시간 관리가 필요할 때가 있습니다. 이때는 우선순위를 재설정해 일정의 여유를 확보하고, 중간 점검을 통해 일정 이탈을 최소화합니다. 최근 프로젝트에서 예상보다 시간당 수익이 낮아진 원인을 매출-비용-활동지표로 분해 분석하고, 제안 구조를 2단계 축소로 간소화해 12주 내 매출 15% 증가를 달성했습니다. 또한 고객 유지율 향상을 위해 3개월간 재구매율 추적 시스템을 도입해 이탈률을 9%에서 6%로 개선했습니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나…