목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LS Automotive IT ERP
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표 지향적이면서도 협업에 강한 성격입니다. 강점으로는 우선 일정 관리 능력을 꼽을 수 있습니다. 과거 ERP 프로젝트에서 3개월 간의 모듈 도입 일정이 20% 지연될 위기에 처했을 때, 주별 실현 가능 계획표를 재구성하고 핵심 의사결정자와 매일 1회 점검회의를 도입했습니다. 그 결과 2주 연속으로 일정 대비 5% 내외로 차질을 낮추었고, 최종 납품 시점은 최초 계획 대비 3주 앞당길 수 있었습니다. 또한 데이터 분석 능력이 뛰어나 사용자 요구를 정량화하는 데 강점이 있습니다. 사용자의 페이퍼 기반 요청을 ERP 시스템의 필드 매핑으로 전환하는 과정에서 총 42건의 요구사항 중 38건을 자동 매핑 규칙으로 처리해 수작업 대비 처리 시간이 60% 감소했고, 고객사 이탈률을 9%에서 3%로 낮췄습니다. 협업 측면에서도 비즈니스 이해관계자와의 소통에 강합니다. 기능적 요구사항과 비기능 요구사항의 우선순위를 정리해 준 뒤, 개발팀과 QA팀에 각각 2주 단위로 피드백 루프를 만들었습니다. 그 결과 QA 버그 발견 건수가 도입 직후 월 평균 24건에서 8건으로 감소했고, 재오픈 이슈 비율도 12%에서 4%로 하락했습…