본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 목표 지향성과 문제 해결력입니다. 과거 프로젝트에서 일정 지연이 발생했을 때 팀원 간의 역할 재배치를 통해 남은 기간에 15%의 여유를 확보했고, 품질 이탈률을 20% 감소시켰습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 근거 데이터로는 예측 모델의 정확도가 초기 72%에서 최종 검증에서 89%로 상승했고, 시험 포인트 누락률이 0.8%에서 0.2%로 감소하는 성과를 이끌었습니다. 이 과정에서 세부 지표를 관리하는 습관이 생겼고, 주간 대시보드로 이슈를 시각화하여 협업 효율을 높였습니다.
다만 지나친 완벽주의로 인해 초기 튜닝 시간이 길어질 때가 있어 일정 관리가 필요합니다. 이를 보완하기 위해 작업을 작은 단위로 나누고, 2주 단위의 마일스톤 체크리스트를 도입했습니다. 이로 인해 일정 초과 위험을 40% 이상 줄이고, 재작업률도 12%에서 5%로 감소시킨 경험이 있습니다. 또 팀 커뮤니케이션에 있어서는 상대의 의도를 과신하는 경향이 있어, 회의록과 확인 메시지를 남기는 습관을 들였습니다. 매주 회의 후 요약 메시지를 팀 전체에 공유해 의견 불일치를 최소화했고…