본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 문제를 구조화하고 팀과의 협업에서 실질적인 성과를 낼 수 있는 점입니다. 예를 들어 프로젝트 초기에는 요구사항이 모호한 경우가 많아 일정이 지연되곤 했습니다. 이때 3주 단위로 마일스톤을 구체화하고, 팀원별로 책임 영역을 명확히 재배치하여 이슈를 40% 빠르게 해결한 경험이 있습니다. 또한 숫자에 강한 편으로, 과거 대응 프로세스의 성능을 측정하기 위해 KPI를 도출하고 주간 리포트를 통해 진행 상황을 투명하게 공유했습니다. 그 결과 테스트 커버리기를 62%에서 88%로 끌어올려 버그 발생 건수를 연말 기준 27% 감소시켰고, 재작업으로 인한 비용도 15% 절감했습니다. 협업 측면에서는 서로의 강점을 최대한 활용하는 방식을 선호합니다. 예를 들어 현업과 개발팀 간의 의사소통에서 어색함이 생길 때 중재 역할을 하여 회의당 약 10분의 비효율을 제거했고, 이로써 회의 시간 대비 산출물이 28% 증가했습니다. 그러나 개선점으로는 지나치게 완벽주의 성향이 때로 소통 속도를 저하시키는 경우가 있습니다. 이런 단점을 보완하기 위해 우선순위가 낮은 작업은 스크럼 보드에 비우호적…