목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LIG넥스원 레이다_SW(운용)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀원과의 협업에서 신뢰를 중시하고, 목표를 구체적으로 설정하는 성격입니다. 장점으로는 먼저 문제를 체계적으로 분석하는 능력이 있습니다. 예를 들어 레이다 소프트웨어 개발 프로젝트에서 4주 간의 개발 일정 중 초기 요구사항이 모호했던 순간이 있었는데, 기능별로 작은 가설을 세워 2주마다 검증하고 결과를 정량화하여 이슈를 60% 단축했습니다. 또한 커뮤니케이션 능력이 강점으로, 이슈 트래킹 도구와 주간 업데이트를 통해 5명 내외의 개발팀과 3명의 QA팀 간의 의사소통을 매끄럽게 만들어 일정 연착률을 12% 감소시켰습니다. 책임감도 크며, 마감 기한을 꼭 지키려는 의지가 강합니다. 실제로 특정 모듈의 릴리스 시점에 예상치보다 문제가 많았던 상황에서 1주일 간의 재작업과 재테스트를 통해 99%의 커버리지를 확보했고, 고객 피드백에서 재현률을 40% 감소시켰습니다. 반면 단점으로는 한 번에 많은 정보를 받아들이면 우선순위를 놓치는 경향이 있어, 이를 보완하기 위해 매일 아침 15분간 핵심 5가지 이슈를 도식화하고, 1일 1회 팀 공유를 통해 중요도 재정렬을 수행합니다. 그 결과 초기 설계에서 …