목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LIG넥스원 [해외사업]SW_PC기반 응용 SW 개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 문제를 체계적으로 분석하고, 실행 가능하고 측정 가능한 계획으로 전환하는 능력입니다. 전 직장에서 신규 기능 개발 프로젝트를 담당하며 요구사항 수집부터 배포까지 총 6개 스프린트를 운영했고, 각 스프린트에서 이슈 발생률을 초당 0.02%에서 0.005%로 감소시켰습니다. 이를 위해 우선 로그를 수집하고 KPI를 정의한 뒤, 우선순위 매트릭스(Impact-Effort)로 작업을 분해했습니다. 결과적으로 평균 개발 사이클이 14일에서 9일로 단축되었고, 출시 후 4주간의 안정화 기간 동안 평점 4.5점에서 4.8점으로 사용자 만족도가 상승했습니다. 또한 팀 협업에서 소통의 명료성을 중시합니다. 주간 1:1 피드백과 매일 10분 스탠드업으로 이슈를 조기에 공유하고, 비정형 이슈에 대해서도 구체적인 재현 절차와 로그 샘플을 남겨서 개발자 간의 재현 시간을 평균 22% 단축시켰습니다. 한 예로 특정 모듈의 메모리 누수 문제를 추적할 때, 메모리 프로파일링 도구를 도입하고 매주 3회 이상 릴리스 전 회귀 테스트를 수행하게 하여 누수 의심 케이스를 35건에서 5건으로 대폭 축소하였습니다. 반면 …