목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LIG넥스원 [생산기술]HW_초도_양산 지원 수출 사업 개발_생산 지원
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 가장 큰 강점은 문제를 구조적으로 분석하고 근원인을 파악하는 능력입니다. 생산 현장에서 데이터를 활용해 불량 원인을 3단계로 정리하고, 여기에 근거 수치를 붙여 팀과 공유합니다. 예를 들어 해외 공급사 이슈로 CPK가 0.92로 저하된 사례에서 공정별 변동원인을 5개로 분류하고, 각 원인별 개선카드를 2주 단위로 추진하여 4주 만에 CPK를 1.05까지 상승시켰습니다. 또한 현장과 부서 간 소통에 적극적이고, 문제 해결 과정을 문서화해 추후 유사 이슈 발생 시 동일한 대응 가이드를 제공할 수 있습니다. 반면 과도하게 완벽을 추구하는 경향이 있어 팀의 일정에 영향을 준 경우가 있습니다. 이를 보완하기 위해 80% 해법으로 먼저 실행하고, 이슈 재현 여부를 확인한 뒤 20%를 보완하는 방식으로 일정 관리에 집중하고 있습니다. 협업에서의 강점은 다양한 이해관계자의 관점을 조율하는 능력으로, 생산 일정표를 3주 단위로 공유하고, 부품분량과 수율 데이터를 합산한 가시화 대시보드를 만들어 비가시적 정보를 시각화합니다. 이를 통해 비가시적 리스크를 15% 수준으로 낮추고, 주간 회의에서 참여자별…