목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LIG넥스원 (학사)기계_생산기술
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 달성에 집중하는 편이며, 계획과 실행의 간극을 최소화하려는 경향이 강합니다. 생산기술 직무에서 수치화된 목표를 달성한 사례가 다수 있는데, 예를 들면 한 생산라인의 불량률을 현장 2%대에서 0.5%대로 낮추는 프로젝트를 주도하였습니다. 원인 분석을 위해 데이터 수집과 Ishikawa 도표를 활용했고, 공정별 샘플링 주기를 재설계하여 1일 평균 검사 건수를 60건에서 120건으로 두 배 증가시키며 품질 안정성을 확보했습니다. 또한 설비 가동률 향상을 위해 예지보전 시스템 도입을 제안하고, MTTR을 35% 단축시키는 유지보수 프로세스를 구축하였습니다. 이 과정에서 팀원들과의 소통이 중요하다고 느껴 매주 1회 카페형 회의를 도입해 현장 이슈를 24시간 공유했고, 현장 근로자들의 제안도 12건 수용하여 개선안을 확정했습니다. 단점으로는 때때로 세부 데이터에 과몰입하는 경향이 있어 타 부서 일정과의 조정이 다소 지연될 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 데드라인 관리 도구를 사용하고, 주간 일정표를 공유해 타 부서의 피드백 마감일을 명확히 확인합니다. 결과적으로 생산성 지표인 OEE…