목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LIG넥스원 (학사)HW
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 먼저 책임감이 높다는 점입니다. 프로젝트 초기에 목표를 구체화하고 마일스톤을 2주 간격으로 재점검하는 습관을 통해 일정 준수율을 85%에서 95%로 올렸습니다. 예를 들어 개발 팀과의 협업에서 CJ를 통한 테스트 케이스를 120개에서 240개로 확대하고, 이슈 재현률을 60%에서 25%로 감소시켰습니다. 두 번째 강점은 분석적 사고와 문제 해결 능력입니다. 데이터 수집 단계에서 3개의 주요 지표를 선정하고 매주 누적 증가율을 차트로 공유해 의사결정 시간을 평균 1.5시간 단축했습니다. 또한 버그 발생 시 원인 분석에 4단계 프로세스를 적용해 평균 해결 시간을 18시간에서 8시간으로 줄였습니다. 세 번째 강점은 커뮤니케이션 능력입니다. 개발, QA, 어떤 경우에도 이해관계자 간 언어 차이를 좁히기 위해 매주 팀 간 공유 문서를 2회 작성하고, 회의에서 나온 실무용 태스크를 5개 내외로 정제해 담당자에게 전달했습니다. 이로써 이슈 재현과 해결에 필요한 핫스팟이 40% 감소했고, 재작업율도 12%에서 6%로 하락했습니다. 다만 보완해야 할 점은 세부 요구사항에 대한 과소 추정으로 일정이 빗나…