본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 문제해결 중심의 사고와 협업 능력입니다. 이전 직장에서 설비 가동률을 92%에서 97%로 올린 사례가 있습니다. 원인 분석을 위해 Pareto 차트를 활용하고, 근무 시간당 불량률을 0.8%에서 0.3%로 낮추었습니다. 또한 교대직원 간 커뮤니케이션을 개선하기 위해 2주에 한 번 팀 미팅을 도입하고 이슈 공유 리스트를 24시간 내 업데이트하도록 하였습니다. 이로써 생산 라인의 다운타임이 월 평균 14시간에서 6시간으로 감소했습니다. 단점으로는 초기 가설에 집중하다 보니 데이터 확인이 느릴 때가 있어, 이후에는 데이터 흐름을 먼저 확인하고 가설을 세우는 순서를 유지하려고 노력합니다. 수치화된 목표 관리에 익숙하며, 개선 아이디어를 제안할 때는 비용 대비 효과를 구체적으로 산출해 공유합니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
제 LNG 가설을 적용한 설비의 효율 개선 프로젝트에서 팀 리더로 참여했습니다. 당시 발전소 설비 가동률이 78%로 저하되어 월간 손실이 약 1억 원에 이르렀습니다. 원인 분석을 위해 각 설비의 MTBF를 매주 …