목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LG화학(생명과학사업본부) 생산설비
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 목표 의식이 뚜렷하고 데이터 기반으로 의사결정을 한다는 점입니다. 생산설비 관리에서 불량률 0.3%를 유지하기 위해 매주 2회 이상 생산현장과 설비 데이터를 교차분석하고,mean time between failures(MTBF)을 120시간에서 180시간으로 높인 경험이 있습니다. 또한 문제 발생 시 원인분석과 근본원인 해결까지의 사이클을 4단계로 고정하고, 5왜 기법과 Fishbone 다이어그램을 활용해 근본원인을 30분 이내에 도출한 사례가 다수 있습니다. 반면 작은 일정 차질에도 초조해지는 경향이 있어, 이를 보완하기 위해 15분 단위의 현장 점검표를 도입했고, 팀원과의 커뮤니케이션을 강화하기 위해 매일 10분 간의 짧은 브리핑 루틴을 확립했습니다. 결과적으로 설비 가동률은 연간 2%p 상승했고, 생산성은 같은 기간 동안 8% 상승했습니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
생산설비의 가용성 확보를 위한 대체설비 설계 프로젝트에서 설비 가동률 92%를 97%로 끌어올리는 목표를 세웠습니다. MTBF를 600시간에서 980시간으로 증가시키고, PM 일정…