목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LG화학 첨단소재사업본부_양극재_소방
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 핵심은 계획성과 추진력, 그리고 협업에 대한 높은 책임의식입니다. 먼저 계획성은 프로젝트 리스크를 미리 예측하고 대응하는 능력으로 나타납니다. 과거 팀 내 연구 프로젝트에서 목표치 도달 여부를 주간 그래프에 반영하고, 매주 2회 스탠드업 회의를 통해 간트 차트 대비 실적을 92% 이상 유지했습니다. 예를 들어 신규 양극재 합성 공정의 변동 계수를 0.15에서 0.08로 감소시켰고, 이를 통해 생산성은 18% 상승했고 품질 불량률은 0.7%에서 0.3%로 감소했습니다. 또한 문제 발생 시 원인 분석에 집중하는 편인데, 5원인 분석(5 Why)을 통해 주 1회 피드백 회의에서 근원인을 도출하고 개선안을 3주 내 실행하고 성과를 재확인하는 체계로 운용했습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 중시해 제조 설비의 가동률을 92.5%에서 96.2%로 끌어올렸고, 낭비를 줄이기 위해 6시그마적 접근으로 공정 변동원인을 12가지에서 4가지로 축소하였습니다. 추진력 측면에서는 초기 3개월간 예산 대비 11% 초과 없이 프로젝트를 완료했고, 일정 지연 없이 기능 시험까지 마무리했습니다. 팀원 간 커뮤니케이션은 …