목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LG화학 생산기술총괄_폴리머_생산기술
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 세우면 끝까지 추진하는 성향입니다. 대학 시절 담당 과목 프로젝트에서 팀 리더로 참여하며 매주 2회 진행 상황 점검과 일정 재조정을 실시했고, 결과적으로 3주간의 작업량을 12주로 나뉘어 계획 대비 8%의 일정 여유를 확보했습니다. 현업에 와서는 생산라인의 불량률 관리에 집중했습니다. 초기 데이터 분석에서 불량률이 2.4%였고, 원인 분류 후 공정별 샘플링을 강화하며 자재 교체 주기를 단축하고 교차검증 절차를 도입했습니다. 그 결과 4개월 사이 불량률을 0.9%까지 낮추었고, 생산가동률은 88%에서 95%로 증가했습니다. 또한 안전사고를 줄이기 위해 근로자 제일보호구 착용의 집중 점검표를 매일 1차 점검으로 상향했고, 결과적으로 연간 사고 건수를 40건에서 12건으로 감소시켰습니다. 이 과정에서 팀원 간의 소통이 핵심 이슈였기에, 매주 1회 팀별 트러블슈팅 회의를 도입해 현장의 애로사항을 수시로 공유했고, 문제 해결까지의 평균 소요 시간을 36시간에서 18시간으로 단축했습니다. 숫자 데이터 관리의 중요성을 체감해 생산 데이터 대시보드를 도입했고, QC 샘플링 데이터의 자동 기록 및 그…