목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LG화학 생명과학사업본부_생산총괄_생산기술(주사제의약품)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 자율성의 균형을 중시하는 사람입니다. 먼저 강점은 문제를 구조적으로 분석하고 우선순위를 명확히 설정하는 능력입니다. 생산기술 직무에서 품질 이슈가 발생하면, 데이터 수집부터 원인 도출, 해결책 실행까지의 프로세스를 1주 차 계획으로 구체화합니다. 예를 들어 최근 프로젝트에서 생산라인의 불량률이 2.1%까지 상승하던 문제를 발견하자 샘플링 규모를 50배 확대하고 주당 3회 FMEA 회의를 통해 고장 원인을 4가지로 도출했습니다. 이를 기반으로 공정 파라미터를 12건, 설비 설정을 8건 조정했고, 이후 2주간 불량률을 0.6%까지 감소시켰습니다. 이 과정에서 데이터 시각화 도구를 활용해 팀원들이 한눈에 현황을 파악하도록 대시보드를 구현했고, 월간 보고서에 공유한 KPI는 불량률, 생산성, 재가공률, OT(가동시간)로 구성했습니다. 그 결과 생산성은 12% 향상되었고 재가공률은 0.3%로 감소했습니다. 또한 팀 내 커뮤니케이션을 원활히 하기 위해 매주 1회 30분간의 브리핑 시간을 고정하고, 이슈 발생 시 24시간 이내 대응을 목표로 SLA를 설정했습니다. 이로써 현장과 연구개발 간의 해석 차이를 …