본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 문제를 구조적으로 분석하고 우선순위를 정해 실행하는 능력입니다. 이전 프로젝트에서 20여 명의 팀원을 이끌며 요구사항이 갑자르게 변경될 때도 일정 손실 없이 기능을 72% 이상 재배치했습니다. 위험 요소를 조기에 탐지해 월간 리스크 로그를 작성하고, 해결책을 팀원별로 분담하여 이슈 해결 시간을 평균 37% 단축한 경험이 있습니다. 또한 커뮤니케이션의 투명성을 중시해 회의록과 작업 현황을 공유하는 체계를 도입했고, 그 결과 이해관계자 만족도 설문에서 평균 4.6점(5점 만점)을 기록했습니다. 반면 성급한 결론으로 가는 경향이 있어 가닥을 잘못 잡을 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 매주 1회 기록된 의사결정 로그를 리뷰하고, 2인 1조의 피드백 루프를 운영하고 있습니다. 구체적으로는 주간 목표를 명확한 KPI로 정의하고, 중간 점검에서 지표의 수치가 목표에 미치지 못할 경우 원인 분석과 대책을 2가지 이상 제시합니다. 또 데이터 중심 의사결정을 위해 로그파일의 샘플링 비율을 15%에서 25%로 확대하고, 자동화 도구를 통해 업데이트 주기를 단축시켰습니다. 이 과정에서 팀의…