목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LG화학 [석유화학 공무총괄] 공무(전기_계전)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제의 원인을 체계적으로 분석하고, 데이터를 바탕으로 의사결정을 내리는 성향이 강합니다. 업무 중에는 전기계전의 안전사고와 가동률 저하 이슈를 다수 겪으면서 근원인 도출과 개선을 지속해왔습니다. 예를 들어 가동 중단이 잦았던 생산라인에서 계전기의 접점 열화로 인한 오작동이 발견되었습니다. 이때 신뢰도 분석을 위해 MTBF(mean time between failures) 데이터를 수집하고, 수리 이력과 환경 조건을 교차분석했습니다. 그 결과 교체 주기를 기존의 3배로 늘리는 예방정비 계획을 수립해 월별 고장 건수를 60% 감소시켰고, 연간 생산손실을 4800시간에서 1600시간으로 줄였습니다. 또한 계전기 트립 신호의 지연 문제를 해결하기 위해 제어반과 현장 계전기의 신호 루프에서 더블 체인 로깅을 도입했고, 평균 신호 전달 지연을 1.2초에서 0.6초로 감소시켰습니다. 이 과정에서 현장 엔지니어와 설계팀 간의 의사소통을 원활히 하기 위해 매주 2회 현장 워크숍을 열고, 이슈를 시각화한 대시보드를 통해 5분 내 외부 이해관계자와의 공유가 가능하도록 했습니다. 결과적으로 설비가동률이 98% 이상을 유지했고,…