목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LG화학 CTO_기반기술연구소_R&D
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀의 목표를 명확하게 파악하고, 그에 맞춘 실행 계획을 세워 실제 성과로 연결시키는 성향입니다. 강점으로는 상황 분석 속도가 빠르다는 점과 우선순위 설정 능력이 있습니다. 예를 들어, 프로젝트 초기 단계에서 요구사항이 모호했던 경우, 관련 데이터를 3일간 수집해 핵심 변수 5가지를 도출했고, 이로 인해 출시 일정이 2주 단축되었습니다. 또한 시스템적 사고로 문제의 원인을 좁히는 데 강합니다. 특정 실패 원인을 찾기 위해 8주 동안 실험 설계와 데이터 수집을 반복해 변수 간 상관관계의 실증 근거를 확보했고, 그 결과 품질 불량률이 12%에서 3%로 감소했습니다.
단점으로는 때때로 너무 세부에 집착해 전체 일정의 흐름을 놓칠 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 주간 목표를 구체화하고, 매일 15분의 체크포인트를 팀원과 공유합니다. 이 방식으로 일정 이탈을 18%에서 6%로 줄였고, 회의 시간도 평균 38분에서 22분으로 단축되었습니다. 또 버팀목이 되었던 것은 데이터 주도 의사결정 문화입니다. 실험 데이터와 비용/효율 분석을 매트릭스로 정리해 팀 내 공유를 의무화했고, 결과적으로 의사결정 …