[면접 합격 자료] LG하우시스 인사노무 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격의 강점은 문제해결 중심의 실행력과 팀 협업 능력입니다. 입사 전 직무에서 6개월간 HR 시스템 도입 프로젝트를 진행하며, 데이터 분석을 통해 업무 프로세스의 비효율을 28% 단축시켰습니다. 예를 들어 근로시간 관리 시스템 도입 시 기존 수작업 프로세스가 월 평균 22시간 소요되었으나, 신규 시스템 도입으로 월 6시간으로 대폭 감소했고, 그에 따른 월 인사담당자의 업무부담이 73% 감소했습니다. 또한 일정 관리에 있어선 우선순위 설정과 칸반 방식의 하향식 일정 관리로 프로젝트 납기 준수율을 92%에서 98%로 끌어올렸습니다. 이 과정에서 데이터 신뢰도를 높이기 위해 엑셀과 SQL로 월별 오류 발생 건수를 1차 확인하고, 2차로 기관별 인사 데이터 일치율을 점검했습니다. 결과적으로 월별 재작업률이 11%에서 3%로 감소했고, 관련 부서의 만족도 조사를 통해 4.5점 만점 중 4.2점을 기록했습니다. 단점으로는 과도한 완벽주의로 가끔 마감 직전에 세부사항에 과도하게 집착하는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 일정 시작 시점에 우선순위 목록과 산출물 체크리스트를 미리 공유하고, 중간 점검 …