본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 문제를 구조적으로 분석하고 체계적으로 실행하는 능력입니다. 대학 시절 팀 프로젝트에서 매주 2회 스프린트를 진행하며 기능 요구를 5단계로 분해하고, 의사결정 로그를 남겨 모든 팀원이 현재 상태를 명확히 파악하도록 했습니다. 그 결과 프로젝트 기간 단축률이 12% 향상되었고, 최종 발표에서 심사위원으로 참석한 현업 실무자의 피드백에서 “요구사항 간의 상충 여부를 빠르게 파악하고 대안을 제시하는 능력”이 높다고 평가받았습니다. 이 경험에서 얻은 습관은 현재 직무에서도 빛을 발했습니다. 예를 들어 생산 라인에서 불량률이 0.8%에서 0.5%로 감소하는 과정에서 원인 분류를 4단계로 표준화하고, 각 단계별 책임자를 명확히 지정했습니다. 그 결과 주간 불량 원인 파악 시간은 25% 단축되었고, 고객 클레임 건수는 분기당 40건에서 28건으로 감소했습니다. 또한 팀 내 커뮤니케이션 방식을 개선하기 위해 매주 1회 업무 미팅에서 KPI 공유를 의무화하고, 공유 문서의 템플릿화를 통해 정보의 누락을 방지했습니다. 그로 인해 신규라인 도입 시 초기 적합도 검사 시간이 평균 18…