목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LG전자 생산기술원 Mechanical RD
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
분석적이면서도 협업에 강한 성격을 가지고 있습니다. 문제를 만났을 때 원인과 결과를 구분하여 체계적으로 파악하는 편으로, 데이터와 현장 관찰을 기반으로 해결책을 도출합니다. 예를 들어 한 프로젝트에서 생산 라인의 불량률이 2배로 증가하자 원인 파악을 위해 공정별 샘플링 데이터를 수집했고, 각 공정의 공정능력지수(Cp, Cpk)를 산출해 병목 구간을 식별했습니다. 그 결과 특정 단계의 온도 편차가 커서 품질 편차가 발생한다는 점을 확인했고, 온도 제어 세트를 미세 조정하고 작업표준서를 개정했습니다. 이후 불량률은 0.6%p 감소했고, 생산성은 같은 기간 대비 8% 상승했습니다. 또한 협업을 통해 소통의 효율성을 높였습니다. 팀 회의에서 현안 이슈를 5W1H로 정리하고, 각 멤버의 역할과 마감일을 명확히 설정해 진행 상황을 지속적으로 점검했습니다. 이 과정에서 신규 인원 교육을 체계화하여 2주간의 온보딩 기간 동안 생산 라인 가동률이 92%에서 98%로 향상됐고, 교육 이수자 중 80% 이상이 1개월 내 불량 재발률을 0.3%p 이하로 유지했습니다. 제 단점으로는 때때로 작은 데이터 포인트에 과도하게 …