본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 가장 큰 강점은 목표지향성과 체계적 문제해결 능력입니다. 과거 프로젝트에서 10명이 넘는 팀과 협업하며 일정 지연의 원인을 분리하는 데 집중했고, 원인-대응-확인 순환으로 해결책을 도출했습니다. 예를 들어, 온도제어 시스템의 응답 시간이 초당 2% 이상 변동하던 문제를 발견해 센서 보정 주기를 단축하고 제어 파라미터를 재설정하니 평균 응답 지연을 18% 감소시켰습니다. 또한 품질지표 관리에 강점이 있어 문서화와 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 설계 도면의 변경 이력, 부품의 수명예측 데이터, STP(Standard Test Plan) 작성 비율을 1:2:1로 관리해 재작업률을 기존 대비 12% 줄였습니다. 팀원들의 역량도 최대한 끌어내려 매주 1회 피드백 회의를 통해 이슈를 공유하고 책임과 기한을 명확히 했습니다. 이 과정에서 마감일 준수율을 92%에서 98%로 올렸고, 프로토타입 3차 모델에서 1) 열충격 시험의 평균 발생률을 0.5%에서 0.2%로 감소 2) 냉동 및 해동 반복 시 온도 편차를 0.8도 이하로 유지하는 성능 개선을 달성했습니다. 반면 지나치게 완벽주의로 일정이 밀릴 때가 있어 우선순위와 …