본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 목표 지향성과 문제해결능력입니다. 과거 프로젝트에서 팀원 수가 5명에서 2명으로 축소되었을 때, 남은 인력으로 생산성을 38% 증가시키기 위한 로드맵을 제시했고, 주당 60시간 이상 근무 없이도 마감일을 지켰습니다. 이를 위해 먼저 작업 우선순위를 재정렬하고, 병목 현상을 데이터로 분석하여 3주간의 개선안을 수립했습니다. 그 결과 품질 불량률이 기존의 7%에서 2%로 감소했고 납품 시점 준수율은 92%에서 98%로 상승했습니다. 또한 커뮤니케이션 측면에서 오해를 줄이기 위해 주간 KPI 공유 표를 도입했고, 회의 시간은 평균 25분 단축되었으며 의사결정 속도는 17% 향상되었습니다. 단점으로는 때때로 작은 디테일에 집중하다가 전체 일정이 밀리는 경우가 있어, 이를 보완하기 위해 매일 아침 15분간 일정 점검 루틴을 도입했습니다. 이 루틴으로 일정 이탈률이 초기 대비 12% 감소했고, 장기 프로젝트의 마일스톤 달성률도 4주 연속 100%를 기록했습니다. 또 팀원 간 피드백 문화를 강화하기 위해 익명 피드백 설문을 도입했고, 점수 대비 개선 액션을 1주 단위로 실행해 팀 분위기가 긍정…