본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
분석적이면서도 팀과의 협력을 중시하는 성격입니다. 데이터 중심으로 문제를 파악하고, 실패 원인을 체계적으로 분류해 개선안을 도출하는 것을 선호합니다. 예를 들어 생산 현장에서 불량률이 상승했을 때 원인 중복을 제거하기 위해 8D 리포트를 활용해 3주간의 범위 내로 4가지 우선 개선안을 실행했고, 그 결과 불량률이 0.75%에서 0.38%로 감소했습니다. 이때 단기적으로는 조립 라인의 작업 표준을 재정비하고, 중장기적으로는 공정 간 인터페이스를 매핑해 핫스팟을 제거했습니다. 또한 팀 내 커뮤니케이션을 원활하게 하기 위해 주간 KPI 공유 대시보드를 도입해 각 팀의 목표 대비 진행 상황을 시각화했고, 전사 협업 시간이 20% 단축되었습니다. 계획 수립 시 구체적 수치를 바탕으로 일정과 책임을 명확히 정의하고, 변화 관리에 필요한 커뮤니케이션 루틴을 갖추는 편입니다. 다만 지나치게 데이터에 의존하면 현장의 직감과 현장감이 둔화될 수 있어 실제 운영 상황을 반영하는 현장 방문과 즉시 대응을 병행합니다. 이로써 신속한 의사결정과 지속 가능한 개선 추진 능력을 균형 있게 유지할 수 있습니다.
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