목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LG전자 R&D_SW_H&A본부_Micom SW
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 세우면 시간을 관리하고 우선순위를 정하는 성향으로 업무의 흐름을 명확히 만드는 편입니다. 예를 들어 프로젝트 초반에 요구사항이 모호했던 상황에서도 3일간의 인터뷰 로그를 분석해 핵심 기능을 6가지로 도출했고, 이를 바탕으로 2주 단위 스프린트로 나누어 개발 속도를 28% 향상시켰습니다. 이 과정에서 산출물의 재현성을 높이기 위해 간단한 유닛테스트를 도입했고, 테스트 커버리지는 72%에서 89%로 상승했습니다. 또한 일정 관리에 강점이 있어 일정 지연 위험 원인을 1차 3개로 축소하고, 매주 리스크 로그를 업데이트하여 지연 요인을 1주 내에 해결하는 흐름을 만들어왔습니다. 팀 내 소통에서도 투명성을 중시합니다. 예를 들어 기능 변경 시 영향 도마를 매주 공유하고, 변경된 API의 문서화를 1주에 걸쳐 완료하여 후속 개발자의 의존성 문제를 40% 감소시켰습니다. 협업 도구를 활용한 체계도 중요하게 다룹니다. Jira, Confluence를 이용해 요구사항-설계-검증 간의 매핑을 실시간으로 확인 가능하게 구축했고, 이로 인해 협업 대기 시간이 평균 1일에서 3시간으로 감소했습니다. 또한 코드 리뷰…