본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
조직의 목표를 달성하기 위해 자발적으로 움직이는 추진력 있는 사람입니다. 강점으로는 문제를 구조화하는 능력이 있어 복잡한 이슈를 수치로 분해하고 우선순위를 매겨 계획을 세우는 것이 뛰어납니다. 예를 들면 이전 프로젝트에서 데이터 수집 단계에서 누락된 지표를 발견해 3주간의 추가 QA를 통해 최종 보고서의 신뢰도를 92%에서 97%로 끌어올린 경험이 있습니다. 또한 팀 내 소통을 중시하여 구성원 간 이해관계를 조정하는 역할을 자주 맡아 협업 시너지를 높였습니다. 다만 꼼꼼한 특성 때문에 초기에는 작은 오류까지도 확인하려다 일정이 지연되는 경우가 있었고, 이로 인해 일정 관리에 대한 개선이 필요하다고 느꼈습니다. 이를 해결하기 위해 주간 일정표를 도입하고, 마일스톤별로 OKR을 설정해 실적을 10% 이상 단기간에 가시화했습니다. 또한 위험 관리에 대한 민감도가 높아 예측 가능한 이슈를 조기 경보로 전환하는 습관을 들였습니다. 예측 불가능한 상황에서도 냉정하게 우선순위를 재설정하고, 데이터 기반 의사결정을 통해 팀의 방향성을 분명히 제시하는 노력을 지속해 왔습니다. 결과적으로 팀…