본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 문제해결에 대한 집요함과 협업에 대한 열린 태도입니다. 프로젝트 관리자로 근무하며 수집한 데이터를 바탕으로 원인분석과 대안 도출을 3단계로 진행합니다. 먼저 문제의 범위를 명확히 정의하고, 둘째로 가정과 편향을 제거하기 위해 5Why 분석과 Ishikawa 도표를 교차 활용했습니다. 이 과정에서 피크타임에 30% 이상의 이슈 감소를 달성했고, 이는 팀 보고서에서 재현 가능한 KPIs로 제시되었습니다. 예를 들어 신제품 개발 시 설계 변경으로 인한 일정 지연이 잦았으나, 주간 회의에서 위험요인을 12개에서 4개로 축소했고, 이에 따라 평균 공정시간이 18% 감소했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호하여 외부 벤더 의존도를 줄이고 내부 역량을 활용하는 방향으로 재설계하였습니다. 이로써 개발 사이클이 4주 단축되었고, 품질 지표인 불량률은 0.8%에서 0.4%로 개선되었습니다. 팀 내 커뮤니케이션은 투명성에 집중했습니다. 매일 짧은 스탠드업 미팅으로 이슈를 공유하고, 이슈별 책임자를 명확히 지정해 24시간 내 대응률을 92%에서 98%로 올렸습니다. 또한 피드백 문화 정착을…