목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LG전자 H&A사업본부_R&D_SW
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
계획적이고 분석적 성향이 강한 사람입니다. 초기엔 작은 모듈 개발 과정에서 버그를 3회 이상 발견했고, 근원인을 찾기 위해 코드 커버리지를 85%까지 확대한 사례가 있습니다. 이를 통해 개발 속도가 20% 향상되었고, 팀 내 코드 리뷰에서 전체 결함 발생률을 40% 감소시키는 기여를 했습니다. 반면 과제 우선순위가 불명확한 상황에서 시간 관리가 다소 어려운 편인데, 이를 개선하기 위해 스크럼 보드와 주간 목표를 설정하고 1인당 평균 작업 소요를 1.5배로 명확화했습니다. 이로써 마감 기한 준수율이 98%까지 상승했고, 타 부서와의 협업에서 커뮤니케이션이 원활해져 이슈 해결 시간이 30% 단축되었습니다. 앞으로도 데이터 기반 의사결정과 팀원 간 신뢰 구축에 집중하겠습니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
제 기억에 남는 성공 경험은 신규 모바일 서비스의 품질 개선 프로젝트입니다. 팀은 앱의 초기 크래시 비율이 4.2%에 달했고 사용자 이탈률은 12%였습니다. 팀 리드로서 로그 분석 도구를 도입하고, 5주간의 데이터를 기반으로 핵심 이…