목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LG전자 CTO부문 Software R&D 기구설계
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 목표 지향성과 문제 해결의 실행력입니다. 프로젝트 초기 단계에서 요구사항이 모호할 때도 의도된 결과물을 명확히 정의하고, 범위를 3~4개 핵심 기능으로 축소해 2주 단위로 스프린트를 운영합니다. 예를 들어 최근 참여한 핀테크 시스템의 성능 이슈를 다룰 때, 하루 진단 시간을 평균 4시간에서 1.5시간으로 단축했고, 병목 구간에서의 평균 응답 시간을 680ms에서 210ms로 개선했습니다. 이를 위해 분산 트레이싱 도구를 도입하고, 7개의 마이크로서비스 간 호출 지연을 파악해 캐시 전략을 재정의했습니다. 그 결과 일일 접속 규모를 2배로 확장해도 SLA를 99.9% 유지했고, 월간 안정성 지표의 에러 비율을 0.12%에서 0.03%로 감소시켰습니다. 협업 측면에서도 팀원들의 의견을 적극적으로 수렴하는 편이며, 주간 회의에서 모든 의견을 기록하고 우선순위를 코드 레벨로 반영합니다. 반대로 보완점으로는 지나치게 완벽주의 경향이 있어 일정 관리가 느려지는 경우가 있어, 최근에는 Jira의 워크플로우를 표준화하고, 작업 시작 시점에 정의된 완료 조건을 체크리스트로 고정해 시간 관리…