목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LG일렉트로닉스 연구개발직
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 문제를 체계적으로 분석하고 계획을 수립하는 능력입니다. 이전 프로젝트에서 중요한 의사결정이 필요할 때 팀원들의 관점을 수집하고 각 대안의 기대효용을 표로 정리한 뒤 우선순위를 산출했습니다. 그 결과 일정 지연 위험이 높은 과제를 2주 단축했고, 프로젝트 지연률을 기존 12%에서 4%로 감소시켰습니다. 또한 데이터 기반으로 의사결정을 하는 습관이 강합니다. 예를 들어 품질 이슈를 발견했을 때 근원인을 5왜 기법으로 도출하고, 재발 방지 대책을 3단계로 정리해 도입하였습니다. 그때의 결론은 동일 원인 재발률이 0.8%에서 0.2%로 감소했고 고객 클레임도 40% 감소했습니다. 실무에서의 협업 능력도 강점입니다. 크로스펑션 팀과의 협업 경험이 많아 요구사항 변경이 잦은 개발 환경에서도 일정과 품질을 동시에 관리했습니다. 예를 들어 테스트 자동화 도입 프로젝트에서 테스트 커버리지를 55%에서 92%로 확대했고, 결함 발견 시간은 평균 6시간에서 2시간으로 단축했습니다. 또한 커뮤니케이션의 명확성을 중시해 회의록과 진행표를 남겨 의사소통의 누락을 줄였습니다. 반면의 단점은 …