목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LG이노텍 차량부품 생산기술 (경력)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 체계적으로 분석하고, 실행 가능한 계획을 수립하는 성격의 소유자입니다. 강점으로는 먼저 자료 수집과 데이터 분석 능력이 뛰어납니다. 제조 현장의 품질 이슈를 다룰 때 생산라인의 불량 원인을 히트맵과 샘플링 검사를 통해 식별하고, 이를 바탕으로 5S카이젠 활동과 연계한 개선안을 제시합니다. 예를 들어 한 프로젝트에서 불량률이 1.8%였던 초기 상황을 0.6%까지 낮추는 과정에서, 공정별 CAPA(교정 및 예방 조치) 로그를 작성하고, FMEA를 통해 위험도를 재평가하여 주요 원인을 3가지로 축약했습니다. 그 결과 3주 간격으로 시행한 카이젠 사이클에서 1차 개선 이후 월간 불량률이 0.8%로 감소하였고, 재발률은 40% 이상 감소했습니다. 또한 데이터 시각화에 능숙하여 월간 품질대시보드를 구축했고, 이 대시보드를 기반으로 생산 규모를 15% 증가시킨 상태에서도 불량 재발을 25% 이상 억제했습니다. 팀워크 측면에서는 소통과 협업이 강점입니다. 현장 기술자와 엔지니어, 생산관리자 간의 정기 회의를 주재하고 이슈를 모듈화해 공유 매뉴얼로 정리했습니다. 이를 통해 교대 근무 간 품질 이슈 전달의 …