목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LG이노텍 생산기술직
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성격의 강점은 먼저 적극성입니다. 생산 현장에서 문제를 발견하면 즉시 현장 순찰과 데이터 기록을 통해 원인 가설을 세우고 5분 내에 팀원과 공유합니다. 과거 프로젝트에서 불량률이 0.8%p 상승하던 시점에, 시차가 다른 설비 간 데이터 로그를 비교해 원인을 특정하고 3주간의 개선 작업으로 불량률을 0.5%p까지 감소시켰습니다. 또한 협업에서 소통을 중시합니다. 매일 10분 간의 Huddle를 주도해 이슈를 시각화하고 해결책을 1주 단위로 점검합니다. 단점으로는 완벽을 추구하는 경향이 있어 일정 관리에 다소 시간이 걸리는 편이 있습니다. 이를 보완하기 위해 2주 단위로 목표를 재설정하고, 우선순위 표를 만들어 업무 흐름을 명확히 관리합니다. 숫자 기반으로는 작업당 평균 4.2건의 개선 아이디어를 도출했고, 1년간 제안된 아이디어 중 실제로 적용된 비율이 62%에 달했습니다. 근무 중 작은 실수라도 즉시 기록하고 재현 방지 대책을 수립하는 습관이 있습니다. 이 과정에서 데이터 품질 확보를 위해 이중 확인 프로세스를 적용했고, 데이터 누락으로 인한 재작업 비율을 연간 0.3%p 낮췄습니다. 팀 내 피드백…