목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LG이노텍 SCM_광학솔루션
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제 상황에서 냉정하게 원인과 영향관계를 파악하는 성향이며, 팀 내에서도 현장의 데이터를 우선시하는 분석형 사람입니다. 과거 프로젝트에서 불량률이 2.8%였던 생산 라인에서 원인분석을 통해 공정시간을 12% 단축하고 불량 재발률을 40% 감소시킨 경험이 있습니다. 이를 위해 3주 간의 가시성 확보를 위한 데이터 수집 체계를 구축했고, 샘플링 주기를 주당 5회에서 매일 1회로 전환해 실시간 모니터링을 가능하게 했습니다. 그 결과 생산성은 월 기준으로 6.2% 향상되었고, 재발방지 표준작업서가 보완되며 작업자 교육 시간도 평균 9분 감소했습니다. 이러한 과정에서 팀원 간 소통을 강화하기 위해 주간 KPI 공유 대시보드를 도입했고, 이해관계자 7명을 대상으로 1:1 피드백을 진행해 개선점이 즉시 반영되도록 했습니다. 반대로 성급하게 결론을 내리는 경향이 있어, 의사결정 시에는 반드시 데이터 확인과 부정가설 검증을 2회 이상 수행합니다. 예를 들어 공급망 이슈로 생산이 멈춘 상황에서 3가지 대안을 제시하고, 각 대안의 리스크를 수치로 비교해 최적안을 선정했습니다. 이 과정에서 팀원들의 의견을 …