목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LG이노텍 LED_제조_생산기술
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 구체적으로 설정하고 체계적으로 실행하는 성격의 소유자입니다. 프로젝트 초기에는 현황 파악과 리스크 분석을 통해 목표치를 명확히 세우고, 주간 목표와 지표를 통해 진행 상황을 점검합니다. LED 제조 현장에서 품질 불량이 잦았던 시기에 샘플링 빈도와 검사 포인트를 재설계하여 불량률을 12%에서 4%로 감소시켰던 경험이 있습니다. 이를 위해 FMEA를 기반으로 원인별 우선순위를 매기고, 공정별 데이터 수집을 자동화해 수작업 편차를 줄였습니다. 또한 생산성과 품질의 균형을 맞추기 위해 시간당 생산량을 8% 증가시키는 목표를 세우고, 설비 가동률을 85%에서 92%로 올리는 계획을 수립했습니다. 이를 달성하기 위해 다학제 팀과의 정기 회의를 주 2회 실시하고, 이슈 발생 시 24시간 이내의 근원인 분석과 해결책 문서를 작성해 이를 공유했습니다. 데이터 기반 의사결정을 중시하여 실제 생산 라인의 DW(Dashboard)을 구축해 일일 품질 수율과 공정 사이클 타임을 시각화했고, 주간 KPI를 5개로 한정해 집중 관리했습니다. 결과적으로 신제품 양산 전 수율은 96% 이상을 유지했고, 생산성은 해당 라인에…